АЗ «УРАЛ» продвигает передовые практики промышленного туризма

18 апреля 2024 г.
АЗ «УРАЛ» продвигает передовые практики промышленного туризма

На Московском международном салоне образования Директор по персоналу Автомобильного завода «УРАЛ» Ольга Филоненко в рамках развития промышленного туризма представила передовую программу разновозрастного подхода к организации экскурсий на АЗ «УРАЛ».

Московский международный салон образования, прошедший 3 и 4 апреля, стал крупнейшей выставкой образовательных технологий, где в числе других важных вопросов обсуждалась профориентационная работа – помощь школьникам в выборе востребованных профессий, гарантирующих успешное трудоустройство. То есть возможность карьерного роста, повышения квалификации и уровня образования, социальную защищенность.

Директор по персоналу АЗ «УРАЛ» Ольга Филоненко совместно с директором миасского машиностроительного колледжа Виктором Саблуковым стали его участниками, войдя в состав делегации Челябинской области, возглавляемой министром образования региона Виталием Литке.

В своем выступлении Ольга Филоненко особо отметила разноплановый подход к организации экскурсий для разных возрастов и социальных групп – от дошкольников до родителей выпускников, а также для преподавателей учебных заведений: «При участии СоюзМаша России, региональное отделение которого возглавляет генеральный директор АЗ «УРАЛ», Центра опережающей профессиональной подготовки Челябинской области и МиМКа нами создан комплекс методических разработок, позволяющих максимально эффективно подготовить и провести экскурсию. Маршрут и портфель экскурсовода формируется с опорой на возрастные особенности наших гостей. Для каждой возрастной группы свои локации, формы активностей, наполнение и оборудование. Благодаря этому наш проект по промышленному туризму является частью таких мегапроектов, как «Единая модель профессиональной ориентации (профминимума)», «Билет в будущее», передовая инженерная школа «Сердце Урала».

Стоит отметить, что такой подход позволил укрепить автозаводу «УРАЛ» бренд работодателя, увеличить количество студентов как в МиМКе, так и в других учреждениях СПО близлежащих городов, количество студентов на практику и стажировку. «Сотрудничество с Миасским машиностроительным колледжем позволило нам не только обеспечивать пополнение рабочих кадров, но и расширило наши возможности в поиске новых образовательных партнеров. Мы объединили наши усилия в профориентационной работе и тиражировали практику взаимодействия на другие уровни образования» - отметила HR-директор.

Виктор Саблуков, в свою очередь, заострил внимание на важных показателях. Так, ежегодно проводятся порядка 270 экскурсий с охватом более 4 500 человек. Помимо знакомства с профессиями на обоих площадках проводятся и профпробы для учеников средних классов, и для них же – дополнительные общеобразовательные развивающие программы «юный сварщик», «юный литейщик», «юный токарь», «юный электрик». В 2023 году участниками программы стали 200 школьников.

Работа Автомобильного завода «УРАЛ» с подрастающим поколением, родителями и педагогами ведется очень активно, это направление работы предприятия неоднократно отмечалось наградами различного уровня.

АЗ «УРАЛ» продвигает передовые практики промышленного туризма
На этом сайте используются файлы cookie. Продолжая просмотр сайта, вы разрешаете их использование. Подробнее. Закрыть